Funciones principales:

• Planificación y asesoramiento laboral personalizado para cada empresa.
• Tramitación del alta de la empresa en los organismos oficiales correspondientes.
• Confección y gestión de altas, bajas y contratos de trabajo.
• Elaboración de hojas de salarios y tramitación de seguros sociales.
• Información y asesoramiento continuado en materia de normativa laboral y social.
• Representación de las empresas ante la Inspección de Trabajo.
• Due diligence laboral para operaciones societarias o revisiones internas.
• Negociación y gestión de soluciones judiciales y extrajudiciales de conflictos laborales.
• Regularizaciones de empleo y expedientes relacionados.
• Gestión de subvenciones y bonificaciones por creación de empleo.

Experiencia:

• Amplia experiencia en el ámbito laboral, colaborando con empresas de distintos sectores y tamaños.
• Orientación práctica en la prevención de conflictos laborales y optimización de recursos humanos.